（通讯员：肖远望）8月29日，中心召开第三季度科主任会议。会议主要总结讲评前阶段工作情况，明确当前中心工作的重点，引导树立积极向上的思想氛围。中心领导班子、科室主任、支部（团委）书记、农工民主党市疾控中心支部主委等约40名中层以上干部参加，会议由中心副主任曹峰主持。
会上，分管领导通报了所分管业务三季度的工作情况，着重指出下阶段所要进行的重点工作：一是搞好职业卫生资质认证续展工作。二是完善绩效考核资料。三是继续抓好创卫工作和公共卫生有关工作的指导。四是抓紧中心整体建设推进和业务用房的维修改造。
中心工会主席、纪委书记王建坤就单位文化建设方案进行阐述说明，并提出创建省级文明单位的设想，要求大家在我单位已连续二年成功创建市级文明标兵单位的基础上，团结奋进，勇于进取，积极迈上荣誉建设的新台阶。同时就上半年来中心纪检监察的情况进行了通报，中心目前上班秩序明显好转，行风作风都有较大改观，但纪检监察是一项长期工作，不能有丝毫松懈，中心目前还存在个别同志思想麻痹、工作散漫的现象，希望各科室引起高度重视，务必加强管理，杜绝违背“八项禁令”的现象。
中心主任马金辉对上半年的工作进行了总结讲评，首先肯定当前中心职工精神面貌非常好，各项任务完成都很出色，表扬了工作成绩突出的相关科室。她着重讲评了上半年工作中几个好的方面：一是中心各项制度已规范制定到位，9月份开始，要求各科室认真组织学习，今后，各项管理实施有了完整的依据和蓝本，中心管理水平将上一个新的台阶。二是业务创收开展势头良好，各业务创收科室都完成了年初制订的60%以上计划任务，两个科室超过了70%。三是创卫工作和绩效考核工作稳步推进，都按要求、节点如期完成。四是质量控制规范有序，实验室建设加强了新的投入，中心检验能力达到了新的水平。然后明确了下一步的几项重点工作：一是信息化建设。要积极完成信息化建设项目试点任务，全力提升中心的业务水平，优化服务能力效率。二是切实重视中心职业卫生资质认证工作。各相关科室与部门要做好协调、配合等工作，确保工作如期完成。三是做好市卫生系统的绩效考核工作。明确责任分工，按时按要求做好迎考工作。四是要重视中心文化建设和全力争取省级文明单位的创建，为单位创造更大荣誉。
最后，马主任对各科室提出如下要求：一是协作精神要加强。科室间要及时帮助，相互提醒，共同进步。二是管理意识和责任意识要加强。业务科室要以大局为重，对相关管理科室的要求要及时执行和落实。三是转变作风的态度要加强。要严格履行中心的各项规章制度，确保中心运行有序，良性、健康发展。同时寄语大家：营造良好氛围，感受幸福快乐，以苏市长要求我们的“知足、感恩、有为”这六个字与大家一同共勉。
中心党委书记王继杰首先对中心此次科主任会议会场秩序进行讲评，感觉非常满意，并指出这是中心改进作风，规范要求以来效果的切实体现，希望大家持之以恒，保持疾控的良好风貌。他重点就近期中心创卫工作两次通报的结果及工作中存在的其它问题进行剖析，认为导致通报中所存在的问题原因很多，有客观方面的，也有主观方面的。但科室人员的规范意识缺乏，责任意识不强是主要原因之一。然后他就如何加强科室管理，做好科室人员工作，提出了要求：一是要敢管，科室主任要敢于承担起科室管理的重担，对科室工作中存在的问题，要及时发现，及时解决，决不能无原则地“和稀泥”。要做到工作讲原则，朋友讲感情，大事讲原则，小事讲风格。要抛弃私心杂念，抛弃不必要的担心，树立“严是爱，松是害”的思想。二是要会管，讲究管理方法。他从以身作则、以人为本、明确职责、善于抓大放小、加强学习等五个方面进行了详细的指导，要求各科室负责人要做到以德服人，以才服人，以绩服人，告诫大家切忌以权压人，以官压人。他还在会上就如何强化规范意识和责任意识，进一步进行了详细的阐述。最后，王书记通俗易懂地从六个方面就干部如何搞好团结、树立良好风气、聚集正能量进行理论传授。
此次会议既是一个工作通气会，也是一次讲评会，更是一次提升能力，促进中心健康发展的理论培训会，会后，大家一致感觉受益非浅，有激情与信心把疾控建设成一个和谐、宽松、优雅、幸福的大家庭。
（中心办公室供稿）
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